休暇制度の見直し提案される 年休の時間取得限度を撤廃 服忌休暇、生理日休暇は国並みに削減 決着は７月上旬
昇給制度の運用見直しが提案される 職員Ｉにも上位昇給付与
頌 春 自治労横浜を強化・拡大し、 働くものの生活と権利を守る 参院選勝利で政治の流れを変えよう 中央執行委員長 蓼沼宏幸
12月25日 予算編成、執行体制、人事考課制度の改善など ５項目を要請 団体交渉
職場から労働災害を一掃しよう 12月２日〜８日で取り組み
今年度退職者から、フルタイム再任用期間が２年 安心して働き続けられる制度確立を
男女平等推進全国統一闘争 男女が共にいきいきと働けるように ６月23日 要求書を提出
働きやすい職場、労働条件の向上を みんなの力で実現しよう
嘱託旬間 切実な要求の実現を訴える 要請行動を実施
支えあい築く、地域の力 2015春闘、本格スタート
「高度プロフェッショナル労働制」導入は許さない 「残業代ゼロ制度」より「過労死ゼロ」を
頌 春 働くことを軸とする安心社会実現のため 平和を守りぬこう 春闘、統一自治体選に全力 中央執行委員長 鈴木 康司
予算編成、執行体制、人事考課制度改善など要請 年末最終団体交渉 12月25日
2015年度機構改革 概要が示される 国際局、医療局、病院経営本部の新設 男女共同参画施策は、政策局へ移管
地域手当0.26％、一時金0.15月引上げが確定 給与制度の総合的見直し、再任用の賃金水準などは独自要求で 11月７日賃金確定交渉で最終回答
2014人事院勧告 「給与制度の総合的見直し」勧告強行に抗議する ７年ぶり月例給、一時金の引き上げ
７月29日 団体交渉 予算要求など、７要求を提出 格差拡大から政策転換を求める
集団的自衛権容認の閣議決定に抗議 戦争への道を許さない取り組みに結集しよう
男女ともにイキイキと働き続けられる社会めざし 要求書を提出し取り組み進める 各種制度の使いやすい職場づくりが課題 男女平等推進闘争
６月１日 きれいなヨコハマ街づくり クリーンアップ行動 今後も住民と協働で街の美化進める
働きやすい職場、労働条件の向上を… みんなの力を合わせて実現しよう
「原発をなくせ」「再稼働を許すな」 フクシマを忘れない！さようなら原発集会 ３月15日
2014春闘 給与制度の総合的見直し、再任用制度など 春闘期に集中して取り組み、賃金引き下げをはね返そう
これ以上の公務員給与引き下げは許さない 「給与制度の総合的見直し」要請署名にご協力を
政府が国家公務員の給与削減終了を決定 横浜市の独自給与カットを３月で終わらせ、
自治体労使への不当な介入を二度と許さない
２月26日最終交渉 格差是正は時代の要請 嘱託職員の待遇改善を 嘱託旬間
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